為深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，提高集團組織人事工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，進一步夯實加快建設世界一流企業(yè)的組織保障，6月19日，蘇豪控股集團組工干部業(yè)務能力提升專題培訓班開班。集團黨委副書記陳萬寧出席開班儀式并做動員講話。
本次培訓班的舉辦，既是把準政治方向、適應形勢變化的必要之舉，也是集聚“第一資源”、提升工作質(zhì)效的現(xiàn)實之需，又是加強作風建設、鍛造過硬隊伍的題中之義。培訓班圍繞“組工干部業(yè)務能力提升”主題，結合學習教育有關要求以及工作實際，開設《貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入推進風腐同查同治》《干部選育管用與監(jiān)督管理》《人事檔案的專項審核》《人事檔案管理的規(guī)范》等課程，全面提升廣大組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
陳萬寧強調(diào)，在當前全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的背景下，組織部門要持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設，組工干部要更加強化責任擔當、自覺改進作風，嚴格落實習近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”12字要求：一是在“講政治”上要有更高站位。圍繞企業(yè)實際，將干部隊伍建設、人才引育、考核培訓等資源聚焦到中心任務上來。二是在“重公道”上要有更強自覺。把公道正派作為核心理念貫穿選人用人始終，堅持原則、實事求是，做到公道公平公正。三是在“業(yè)務精”上要有更高要求。深入學習領會黨的理論方針政策，熟練掌握組織工作技能，做到盡快熟悉業(yè)務、全面熟悉隊伍、善于抓好落實。四是在“作風好”上要有更嚴標準。常態(tài)長效深化落實中央八項規(guī)定精神，嚴守工作底線，維護組工干部良好形象。
控股集團黨委組織部全員，集團二級子公司組織人事部門負責人、人事檔案管理工作人員等近百名學員參訓。
